三重交通商事株式会社 MIE KOTSU SHOJI

健康経営宣言（目的）

当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと働ける職場環境を整えることが、企業の持続的成長と社会への貢献につながると考えています。
そのため、健康の保持・増進を経営課題の一つとして捉え、経営トップのリーダーシップのもと、全社一丸となって健康経営に取り組み、心身の不調による休職者、退職者ゼロを目指します。

基本方針

1. 経営と健康の一体化

健康を企業戦略の一環と捉え、従業員の健康保持・増進を通じて企業価値の向上を目指します。

2. 予防と支援の推進

生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防に注力し、健康診断結果のフォローや相談体制の整備を行います。

3. 働きやすい職場環境の整備

ワークライフバランスを推進し、柔軟な働き方や休暇制度の充実を図ります。

4. 健康に関する教育・啓発

健康に関する知識の提供や、健康意識の向上に資する活動を実施します。

5. 従業員との協働

従業員の意見を反映しながら、健康経営の施策を共に創り上げていきます。

6. 効果の見える化と継続的改善

健康指標や生産性データを基に、PDCAサイクルによる継続的な改善に取り組みます。

 
健康経営推進体制

 
健康経営推進委員会組織体制

 
健康経営戦略マップ

 
健康管理に関する状況